Sondages-RH

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• Anonymous

  28 November 2014

  L'engagement, un facteur clé de l'efficacité organisationnelle et de la performance qu'elle soit individuelle ou collective.

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• Anonymous

  27 November 2014

  Il n'est pas toujours facile de savoir ce qui nous motive au travail. Pour nous aider à identifier le moteur de notre motivation, Olivier Schmouker propose un petit quiz.

  Alors, qu'est-ce qui vous motive au travail?

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• Anonymous

  26 November 2014

  Notre partenaire Pierre Côté, président-fondateur de l'Indice relatif de bonheur, a fait une conférence sur le bonheur au travail la semaine dernière à la CCIVR - Chambre de commerce et d’industrie Vallée-du-Richelieu.

  L'OEil Régional a écrit un article bien intéressant sur le sujet.

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• Anonymous

  26 November 2014

  Quand rétention rime avec extravagance #RH

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• Anonymous

  14 November 2014

  Plus de liberté pour plus de productivité. Qu'est-ce qu'on entend ici par liberté? #télétravail #vacancespayées #congésdemaladie

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• Anonymous

  13 November 2014

  La croissance d'une entreprise passe-t-elle par le capital financier ou le capital humain? Que pensez-vous de cette vidéo de Marcus Lemonis? #capitalhumain #croissance

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• Anonymous

  13 November 2014

  Y a-t-il un lien entre l'engagement des employés et la performance de l'entreprise? Si oui, quel est ce lien? Le professeur Tomas Chamorro-Premuzic vous dit ce qu'il en pense. #RH #engagement

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• Anonymous

  11 November 2014

  Le bonheur n'est peut-être pas un état permanent, mais il y a des trucs que nous pouvons mettre en application pour l'attirer.

  Et si vous vouliez connaître votre bonheur au travail: http://sondagesrh.ca/demarche-bonheur-travail/

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• Anonymous

  28 October 2014

  Dans le Coin de l'expert, Mark Cécyre explique les pièges à éviter et ce qu'il faut faire après avoir sondé ses employés #RH #sondage

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• Anonymous

  21 October 2014

  Venez nous voir au kiosque 720 #congresRH

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• Anonymous

  20 October 2014

  C'est le sprint final pour être prêts pour le #CongrèsRH. On a bien hâte de vous rencontrer!

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• Anonymous

  09 October 2014

  Le mois d'octobre s'annonce occupé!

  À l'horaire, deux déjeuners-conférence et le Congrès de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA. Serez-vous des nôtres? C'est toujours un grand plaisir pour nous de vous rencontrer. #RH

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• Anonymous

  01 October 2014

  Quel est le taux de roulement de votre organisation? Quelles sont les raisons de départ? Combien cela vous coûte-t-il? Quelles sont les solutions pour favoriser la rétention?

  Pour en savoir davantage, nous vous invitons à un de nos 2 déjeuners-conférences, soit le 16 octobre à Québec et le 30 octobre à Montréal.

  Voir liens suivants :

  Québec : http://www.syntellcapitalhumain.com/…/…/event-registration/…

  Montréal : http://www.syntellcapitalhumain.com/…/…/event-registration/…

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• Anonymous

  01 October 2014

  Faire les choses autrement, sortir des sentiers battus. Voici quelques trucs qui vont en ce sens pour récompenser vos employés et aussi pour les engager au sein de votre organisation.

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• Anonymous

  30 September 2014

  Voici une infographie qui donne une bonne idée de ce qui caractérise un employé grandement engagé et un employé désengagé #employésengagés #RH

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• Anonymous

  24 September 2014

  Les entreprises utilisent davantage des données provenant des employés pour prendre des décisions. Résultat: elles sont plus compétitives et ont de meilleurs rendements que celles qui ne le font pas.

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• Anonymous

  15 September 2014

  Être le petit nouveau dans une entreprise n'est pas toujours évident. Voici 10 trucs qui peuvent être utiles:

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• Anonymous

  12 September 2014

  Quand l'engagement des employés s'efface et laisse sa place à l'absentéisme et au présentéisme contemplatif.

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• Anonymous

  12 September 2014

  Le team building: une pratique pour souder l'équipe, favoriser la rétention des employés, mais aussi pour améliorer l'expérience client.

  Est-ce que ce genre d'initiative est pratiquée au sein de votre entreprise?

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