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About

Perrier Jablonski is an establishment, located at 4316 Bd St Laurent, Montreal, Quebec H2W 1Z3. They can be contacted via phone at 14383867800, visit their website www.perrierjablonski.com for more detailed information.

Location :
4316 Bd St Laurent, Montreal, Quebec H2W 1Z3
Added by Jopie, at 01 January 2020

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19 Reviews

  • Anonymous
    18 January 2019

    On ne fait pas rien. On est créatif. 😇 “Boredom is where creativity is born. Boredom is not the enemy. Boredom is the friend."

    À lire ici: https://buff.ly/2OMafu4

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  • Anonymous
    14 January 2019

    Perrier Jablonski est un cabinet conseil à mi-chemin entre les agences de com et les cabinets-conseil. Nos mandats : accompagnement stratégique, gestion de marque, Design Thinking et partage de connaissances. Suite à l’obtention d’un mandat très important pour nous, nous avons besoin d’une personne qui saura en prendre soin, au quotidien et au plus haut niveau de décision. Nous cherchons quelqu’un qui sera le visage et la voix de Perrier Jablonski dans notre relation avec ce client.

    Votre mission: - Assister à des rencontres clients et identifier les enjeux. - Prendre part à des discussions stratégiques avec le client et en interne. - Établir un plan de travail pour chaque mandat et s’assurer du respect des délais. - Établir, gérer les budgets, les délais, les efforts, l’énergie. - Coordonner le déroulé des mandats avec divers partenaires de l’industrie. - Rédiger des documents et préparer des Keynotes (présentations).

    Votre profil: - Courage : à l’aise dans le flou, capacité à concrétiser, capacité de challenger - Autonomie : capacité de vous organiser sans supervision - Organisation : coordination et planification impeccables - Autorité bienveillante : représenter les intérêts du client avec élégance - Négociation : talent pour l’optimisation des budgets - Bon sens : jugement, tact, empathie - Esprit de synthèse : efficacité dans les échanges - Très bon français parlé/écrit : non négociable et ça doit être important pour vous. - Anglais intermédiaire à avancé

    Ce que nous avons à offrir: - Une grande liberté de gestion (temps, lieu de travail, balance famille/travail) - Une réelle influence stratégique sur le mandat - Un mentorat unique dans l’industrie - Une énergie qui n’existe nulle pas ailleurs - Une ambiance de travail imbattable

    Expériences: - Niveau Baccalauréat, DESS - Minimum deux à trois ans d’expérience dans un poste similaire. - Forte connaissance de l’industrie de la publicité et des communications. - Deux ans d’expérience en agence/prod/événementiel requise.

    Comment postuler? Envoyez votre CV ainsi qu’un texte de présentation à Jessica (Merci de respecter cette procédure) : jessica@perrierjablonski.com.

    Attention! Certains/es d’entre vous se sous-estiment et ce syndrome de l’imposteur les empêchent de postuler à des emplois pour lesquels ils/elles sont super qualifiés/ées… mais moins confiants/es. Alors si vous « cochez toutes les cases » mais que vous sentez que vous ne serez pas à la hauteur… postulez quand même! ;)

    Le féminin a été utilisé dans cette annonce et le masculin a été utilisé dans notre annonce précédente. Tout le monde est toujours bienvenu chez nous!

    Perrier Jablonski is a consulting firm halfway between com agencies and consulting firms. Our mandates: Strategic Support, brand management, thinking design and knowledge sharing. Following a very important mandate for us, we need a person who will be able to take care of it, daily and at the highest level of decision. We're looking for someone who will be perrier jablonski's face and voice in our relationship with this client.

    Your Mission:
    - attend customer meetings and identify issues.
    - take part in strategic discussions with the client and internally.
    - establish a work plan for each mandate and ensure compliance with the deadlines.
    - Establish, manage budgets, deadlines, efforts, energy.
    - coordination of mandates with various industry partners.
    - drafting documents and preparing keynotes (presentations).

    Your Profile:
    - Courage: comfortable in the blur, ability to materialize, challenger capacity
    - Autonomy: ability to organize you without supervision
    - Organization: impeccable coordination and planning
    - benevolent authority: representing the interests of the client with elegance
    - Negotiation: talent for budget optimization
    - good sense: Judgment, tact, empathy
    - Synthesis Spirit: efficiency in trade
    - very good french spoken / written: non negotiable and it must be important to you.
    - Intermediate English

    What we have to offer:
    - great freedom of management (time, place of work, balance family / work)
    - a real strategic influence on the mandate
    - unique mentoring in industry
    - an energy that doesn't exist anywhere else
    - an unbeatable working atmosphere

    Experiences:
    - Baccalaureate level, dess
    - minimum two to three years of experience in a similar post.
    - strong knowledge of the advertising and communications industry.
    - two years of experience in the agency / production / event required.

    How to apply?
    Send your CV and a presentation text to Jessica (please respect this procedure): Jessica@Perrierjablonski.Com.

    Attention!
    Some of you are under and this impostor syndrome prevents them from applying for jobs for which they are super qualified / and but less confident / ES. So if you "check all the boxes" but you feel you won't be up to it apply anyway! ;)

    The Female was used in this announcement and the male was used in our previous announcement. Everyone is always welcome home!Translated

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  • Anonymous
    11 January 2019

    "Packaging, when done correctly and creatively, is ultimately what sells your product." On ne pourrait pas dire mieux.

    Voici 50 exemples d'emballage hyper créatifs! Suivez ce lien : https://buff.ly/2HvRanZ

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  • Anonymous
    04 January 2019

    Pour rester créatif, on doit parfois complètement se couper du monde Alors profitons des derniers jours de vacances! 😎

    "Ces jours-là, je m’imagine assis dans un véhicule blindé, protégé de tous côtés par une armure en plastique de cinq centimètres d’épaisseur. Rien ne peut y pénétrer. Rien ne peut en sortir."

    Vous allez adorer ça : https://buff.ly/2ImLygz

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  • Anonymous
    28 December 2018

    Alors que l'information afflue à un rythme qu'on peine à suivre, la réputation de celui qui l'analyse est d'une importance capitale.

    "We are experiencing a fundamental paradigm shift in our relationship to knowledge. From the “information age,” we are moving towards the “reputation age,” in which information will have value only if it is already filtered, evaluated, and commented upon by others."

    À lire ici: https://buff.ly/2FqoJq8

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  • Anonymous
    14 December 2018

    En s'inspirant d'Aristote, Elon Musk est parvenu à réinventer plusieurs industries.

    "By definition, true innovation can only occur if we start with the First Principle. When we want to make the leap from what is to what is possible, we can't get to what doesn't exist by creating an iteration of what already exists."

    Passionante lecture : https://buff.ly/2tFLqk6

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  • Anonymous
    07 December 2018

    Vous avez l'impression de perdre votre temps en réunion? Vous n'êtes pas les seuls! Selon la loi de Bartleby, "80% of the time of 80% of the people in meetings is wasted". Une lecture très intéressante ici: https://buff.ly/2Mxz0Va

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  • Anonymous
    30 November 2018

    L’insight conso, l’affaire de tous. "À l’heure où plus aucune entreprise ne peut considérer ses clients comme acquis, et où les transformations rebattent les cartes, l’insight client ne peut plus être l’apanage d’une seule fonction." A découvrir ici : https://buff.ly/2JMoIjl

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  • Anonymous
    23 November 2018

    Après 2 ans d'études, Google nous livre les 5 traits à rechercher pour former une équipe qui a du succès. Le premier? La sécurité psychologique.

    "Google found that teams with psychologically safe environments had employees who were less likely to leave, more likely to harness the power of diversity, and ultimately, who were more successful."

    Pour comprendre les quatre autres, cliquez ici :

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  • Anonymous
    16 November 2018

    Il y a plusieurs raisons pour lesquelles on ne répond plus au téléphone en 2018.

    "Not picking up the phone would be like someone knocking at your door and you standing behind it not answering. () No one picks up the phone anymore. Even many businesses do everything they can to avoid picking up the phone."

    Pour savoir pourquoi, suivez ce lien : https://buff.ly/2LLJcdo

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  • Anonymous
    09 November 2018

    Si on veut être en mesure d'apporter des solutions qui répondent aux réels besoins de vos consommateurs, il faut d'abord les écouter.

    "So what you do: you shut up. You never arrive with premade ideas and you sit with people. And to do that, you have to work one-on-one with people."

    Une vidéo très intéressante : https://buff.ly/1VUkxmX

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  • Anonymous
    09 November 2018

    Une journée qui s’achève pleine d’espoir et d’ambition pour notre industrie. De très beaux moments, des conférenciers de feu, et des histoires qui font réfléchir et avancer ! 🤓 On a hâte d’être à l’année prochaine, merci 💙

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  • Anonymous
    07 November 2018

    Vous planifiez un lac-à-l'épaule ou une retraite stratégique en décembre/janvier? Parlons-nous. 😉🤓

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  • Anonymous
    02 November 2018

    Raconter une histoire est la meilleure façon de vendre ses idées, mais le résultat est parfois décevant. Voici comment remédier à la situation.

    "The problem is that many institutes are hiring “experts” in the science, not practitioners in the craft of storytelling."

    À dévorer : https://buff.ly/2HeCJZ1

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  • Anonymous
    26 October 2018

    L'évaluation des employés par les consommateurs peut être une façon souvent inefficace et biaisée de gérer ses employés.

    "Ratings increasingly function to make management cheaper by shifting the burden of monitoring workers to users."

    À lire par ici:

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  • Anonymous
    25 October 2018

    Hier soir, on a donné une conférence très spéciale à une relève de 60 jeunes stratèges allumés du Account Planning Group of Canada 😱🤓🔥

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  • Anonymous
    17 October 2018

    Perrier Jablonski a le bonheur de vous annoncer la naissance d’Anna Bernardon. Le bébé et la maman sont en pleine forme, et la grande famille s’agrandit! 👶🏻🍼❤️

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  • Anonymous
    21 September 2018

    Jeff Bezos a remplacé les présentations Powerpoint dans les réunions chez Amazon par des "mémos narratifs".

    La raison est simple: "The human brain is wired for story. We process our world in narrative, we talk in narrative and people recall and retain information more effectively when it's presented in the form of a story, not bullet points."

    Passionante lecture :

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  • Anonymous
    01 January 1970

    Un enfant, un adulte, un moine bouddhiste, un repris de justice, un migrant,un homme d'affaires un réfugié, un pêcheur sondant la mer.. quelle multitude d'interprétations possibles.

    A chacun son histoire. En tous les cas, celle-ci invite au voyage extérieur voir intérieur

    Chapeau bas frérot pour ta créativité.

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