Nous venons de publier une nouvelle étude qui révèle que, contrairement au discours ambiant, les jeunes et les étudiants n’ont pas délaissé les emplois en tourisme. 👍
Cependant, d'importants enjeux forcent l'industrie touristique à agir rapidement pour retenir et diversifier sa main-d'oeuvre. ⚠️
À lire! ⤵️
Étude sur la main-d’œuvre des secteurs des loisirs et divertissements et de l’hébergement en nature: dès la semaine prochaine, la firme SOM sollicitera les entreprises membres de certaines associations sectorielles pour qu’elles répondent au sondage. Toute l'info ici 👇
Plus d’un retraité sur deux considère un retour sur le marché du travail. Les besoins et conditions de l’industrie touristique ont tout pour plaire à ce bassin de travailleurs… et vice-versa. C'est donc une situation gagnant-gagnant! Découvrez ces travailleurs envers lesquels persistent encore trop de préjugés, à tort 👇
AGA et Journée RH 2018 : Réparer un avion en plein vol - Quelle belle journée de travail et d'échanges nous avons eue hier! Merci à tous les gestionnaires et travailleurs qui ont pris le temps de venir réparer leur avion avec nous. ✈️ Voici quelques photos de la journée. D'autres suivront d'ici quelques jours avec un retour sur les propositions faites par les participants. Restez à l'affût!
AGA et Journée RH 2018 : Réparer un avion en plein vol - Les travailleurs et gestionnaires sont nombreux à s'être déplacés pour venir chercher ensemble des solutions qui vont vraiment faire la différence sur la rétention du personnel. Merci d'être là!
Avec la rareté de main-d'oeuvre, les travailleurs ont l’embarras du choix et accordent de plus en plus d’importance à la réputation de l’employeur. Découvrez des conseils pour positionner distinctivement votre entreprise et votre «marque employeur» dans notre Capsule RH de l'édition d'automne du HRImag - Hôtels, Restaurants, Institutions 👉 https://www.hrimag.com/Automne-2018#article_14267
✈️ Journée RH 2018: Dernière chance de s'inscrire❗
Les inscriptions se terminent lundi à midi, faites vite 👉 JourneeRH.com _
Venez discuter avec d'autres dirigeants et travailleurs des aménagements possibles pour favoriser la rétention en contexte de rareté de main-d'oeuvre. Ateliers collaboratifs et inspiration au menu! Notamment, des travailleurs témoigneront de leur expérience et de ce qui a fait la différence pour eux dans leur décision de poursuivre leur carrière en tourisme. Découvrez un premier témoignage ici 👇 On vous attend!
Ce nouveau centre réalisera des activités de recherche et de développement, de transfert technologique et de transfert d’expertises dans le domaine de l’expérience client multisensorielle, et pourra donc appuyer les entreprises touristiques qui souhaitent prendre le virage vers ce courant novateur.
✈️ Pas encore inscrits à la Journée RH 2018? Dernière chance, faites vites, il ne reste que quelques jours! 👉 http://JourneeRH.com
Et profitez-en pour inviter un travailleur de votre organisation, sa participation est gratuite!
Avis aux intéressés, stagiaires disponibles au Collège Montmorency!
Un taux de roulement élevé peut entraîner plusieurs conséquences fâcheuses comme une perte de croissance pour l’organisation. 📉 Il a aussi un coût financier important. Apprenez à mesurer le vôtre et trouvez de précieux conseils pour vous aider à le réduire ici 👇
Vous souhaitez reconnaître un employé, un superviseur ou un chef d’équipe qui s’est distingué cette année par son engagement, son implication et la qualité de ses réalisations, offrant ainsi une expérience client ou un service à la clientèle hors du commun? Vous avez jusqu'à vendredi 17h pour soumettre sa candidature au prix Employé ou superviseur de l'année, contact client 👉https://www.excellencetourisme.com/candidatures _
Le CQRHT est fier de s'associer à ce Prix excellence tourisme et d'offrir à la personne récipiendaire une bourse de 1000$ qui lui permettra de profiter de l’offre touristique du QuébecOriginal. Un «petit» plus non négligeable! 😉 Et une belle occasion de reconnaissance pour votre équipe. N'hésitez plus! _
Les Prix excellence tourisme sont organisés par l'Alliance de l'industrie touristique du Québec, à l'initiative du Ministère du Tourisme du Québec.
Plus que quelques jours pour s'inscrire à l'AGA et Journée RH 2018 : Réparer un avion en plein vol au tarif réduit. Faites vite, le prix change dès jeudi 👉 http://JourneeRH.com
Le tirage de la carte Visa prépayée de 500$ a eu lieu hier dans les bureaux du CQRHT. La grande gagnante: Stéphanie Chesneaux du Grand Times Hotel Sherbrooke. Félicitations!
Merci encore à toutes les travailleuses et tous les travailleurs qui ont pris le temps de répondre au sondage. Pour ceux qui souhaiteraient participer aux groupes de discussion à venir dans les prochaines semaines et qui n'auraient pas reçu la communication courriel à cet effet, vous pouvez remplir le court formulaire suivant d'ici le 11 septembre: http://bit.ly/GroupesMarqueRH
☀️☀️☀️ Merci de nous aider à faire briller le tourisme!
Pas encore inscrits à la Journée RH 2018? Découvrez ici pourquoi vous devriez y participer 👇
☀️ Le sondage sur la marque RH tourisme a pris fin hier, avec plus de 2600 répondants, wow! Un grand MERCI à tous ceux qui ont participé! 👌 Merci également aux associations touristiques sectorielles et régionales qui ont collaboré activement à la diffusion, ainsi qu'à nos partenaires médias TourismExpress et Hotelleriejobs.com. _
Nous entamons maintenant la deuxième phase de l'enquête, soit l'organisation des groupes de discussion. Nous contacterons sous peu tous ceux qui ont manifesté leur intérêt à participer. Nous annoncerons aussi la ou le gagnant du concours plus tard cette semaine. Restez à l'affût!
RARETÉ DE MAIN-D'OEUVRE: Le 27 septembre, nous convions dirigeants et travailleurs à venir réfléchir ensemble à l'organisation du travail, dans une formule participative animée par grisvert. Inscrivez-vous dès maintenant 👉 http://JourneeRH.com
❗TRAVAILLEURS(EUSES) PASSIONNÉS(ÉES) RECHERCHÉS(ÉES)
Afin de valoriser certaines professions du tourisme et de les faire connaître sous un angle différent, le CQRHT est à la recherche de travailleurs qui accepteraient de donner une courte entrevue téléphonique sur leur parcours et leur passion, puis de participer à une séance photo sur leur lieu de travail. Les portraits produits seront ensuite diffusés sur notre blogue et nos médias sociaux, en plus d'être utilisés dans le cadre de nos campagnes de promotion des métiers du tourisme. _
Nous recherchons des représentants des métiers suivants, idéalement dans la région de Montréal (pour réduire les frais de déplacement) :
• Sauveteur(euse) de plage ou de piscine (idéalement âgé(e) de plus de 30 ans)
• Concierge, employé(e) de maintenance ou préposé(e) à l’entretien d’un site touristique
• Guide de plein air ou d’aventure
Vous avez un candidat en tête? Vous pensez à des personnes immigrantes ou expérimentées? N’hésitez-pas à nous contacter en message privé. MERCI!