Côté Personnel - Ressources Humaines
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Added by Jopie, at 15 August 2018
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19 Reviews
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03 October 2018
Il n'y a pas que le recruteur qui peut poser des questions en entrevue. Vous aussi!
« Non seulement poser des questions peut vous permettre de faire bonne impression auprès du recruteur — il sentira votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise — mais cela vous permettra aussi de voir si la compagnie est faite pour vous et si la fonction correspond à vos attentes. »
https://www.lesoleil.com/…/de-bonnes-questions-a-poser-en-e…
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03 October 2018
Besoin d'un changement?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/bkW430m4nsE
Need a change?
For more info: http://ow.ly/bkW430m4nsETranslatedresponse / report this review -
02 October 2018
« J’en suis arrivé à la conclusion qu’il y avait un principe fondamental qui sous-tendait tout véritable leadership : c’est un devoir de penser de façon positive. »
Découvrez de quelle façon la méthode des 4 «D» peut rendre votre ambiance de travail des plus agréable !
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28 September 2018
Quel plaisir de voir ce genre de publications ! Toute l'équipe de Côté Personnel vous souhaite beaucoup de succès dans votre nouvel emploi, Jean-François :)
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26 September 2018
Candidature de choix rencontrée pour vous!
⭐ Bachelière en architecture ; ⭐ possédant plus de 10 ans d’expérience ; ⭐ ayant travaillé dans des domaines variés ; ⭐ polyvalente, débrouillarde et possédant une excellente capacité d’adaptation.
Contactez-nous pour plus d'informations !
Choice of choice met for you!
⭐ Baccalaureate in architecture;
⭐ with more than 10 years of experience;
⭐ having worked in various fields;
⭐ Versatile, resourceful and with excellent adaptability.
Contact us for more information!Translatedresponse / report this review -
26 September 2018
Prêt à relever un nouveau défi?
http://ow.ly/OtFN30lS7zy
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25 September 2018
Que vous soyez employeur ou employé, personne n'est à l'abri de futures réorganisations au travail.
Comment y survivre ? Cet article intéressant fait le point sur la question!
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21 September 2018
Candidature de choix rencontrée pour vous!
⭐ Parfaitement bilingue ; ⭐ possédant plus de 25 ans d’expérience en représentation.
Contactez-nous pour plus d'informations !
Choice of choice met for you!
⭐ perfectly bilingual;
⭐ with more than 25 years of experience in representation.
Contact us for more information!Translatedresponse / report this review -
19 September 2018
Besoin d'un changement?
Pour plus d'infos: http://ow.ly/Kz4z30lSQVF
Need a change?
For more info: http://ow.ly/Kz4z30lSQVFTranslatedresponse / report this review -
14 September 2018
* CONCOURS *
Êtes-vous un aussi bon candidat que vous le pensez? Qui êtes-vous? Qu'aimez-vous? Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
Participez à notre concours et courez la chance de le découvrir en gagnant une évaluation psychométrique PREVUE d'une valeur de 300$ ‼️‼️ 😱
Pour participer :
-Aimez la page Côté Personnel - Ressources Humaines - Partagez cette publication - Identifiez un(e) ami(e) en commentaire pour lui donner la chance de participer à son tour 🙂
Le tirage aura lieu le mercredi, 19 septembre à midi !
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14 September 2018
Vous êtes la perle rare?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/UYPe30lO0GJ
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13 September 2018
Besoin d'un changement?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/iTdE30lLaK7
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11 September 2018
Prêt pour un nouveau défi?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/1mOl30lLa4i
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11 September 2018
Besoin d'un changement?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/cGjp30lL1HM
Need a change?
For more info: http://ow.ly/cGjp30lL1HMTranslatedresponse / report this review -
07 September 2018
Prêt à faire une différence dans votre communauté et dans votre carrière?
Pour plus d'infos --> http://ow.ly/5sZN30lHlGG
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01 September 2018
Prêt pour un nouveau défi?
Pour plus d'infos : http://ow.ly/waGv30lzmjc
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23 August 2018
Serez-vous notre prochain(e) candidat(e) étoile ?🌟
Pour plus d'infos : http://ow.ly/qpNj30lrMeF
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23 August 2018
Serez-vous notre prochain(e) candidat(e) étoile ?🌟
Pour plus d'infos : http://ow.ly/Y3XX30lrKVO
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22 August 2018
Serez-vous notre prochain(e) candidat(e) étoile ?🌟
Pour plus d'infos : http://ow.ly/hwYO30lrJe8
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