MPuls helpt organisaties de harde kant van veranderen (strategie, structuren, systemen, processen) te verbinden met de zachte, menselijke kanten daarvan. Met een prikkelende kijk op organiseren en veranderen in de 21ste eeuw, waarin participatieve verandermethoden centraal staan. Werken aan beter, in nauwe samenwerking met u en uw medewerkers. Gecommitteerd aan het resultaat. Met een aanpak op maat om mensen én organisaties optimaal te laten presteren. Samen bouwen aan een blijvend betere organisatie. Dat is wat we doen.
Wij organiseren met onze klanten programma’s en bijeenkomsten waarin snel, samen en hard wordt gewerkt aan belangrijke onderwerpen. Actieve betrokkenheid verhoogt het draagvlak, en draagvlak zorgt voor snelheid en momentum in een veranderingsproces. Daarnaast is actieve betrokkenheid een effectieve manier om de kennis te benutten die in een organisatie aanwezig is.
In onze aanpak staat Whole Scale Change centraal: een goed doordachte combinatie van grotere en kleinere groepsinterventies en workshops, aangevuld met (individuele) coaching en begeleiding. Daarbij worden mensen betrokken die deel zijn van het probleem, van de oplossing of allebei. En mensen die een ander licht op de zaak kunnen werpen.
We maken gebruik van uiterst krachtige methoden die hun effectiviteit veelvuldig bewezen hebben. Wat ons onderscheidt is onze dieptekennis van al deze methodieken, en het vermogen om ze te combineren en te integreren. Dit leidt tot draagvlak, betrokkenheid, eigenaarschap en uiteindelijk duurzame resultaten.
No reviews yet. Be the first to add a review.